Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent (AKA)

De taak van kenniscentra
Kenniscentra zorgen voor de werving en ondersteuning van leerbedrijven die plaatsen beschikbaar stellen voor AKA-leerlingen. Bovendien beheren zij een gezamenlijk het kwalificatiedossier.

AKA-traject
AKA staat voor Arbeidsmarktgekwalificeerd Assistent. Het AKA-traject is geen opleiding voor één bepaald beroep, maar biedt een brede voorbereiding op de arbeidsmarkt. Leerlingen maken zodoende kennis met meerdere branches en sectoren. Dit vergroot de kans dat zij uiteindelijk de richting kiezen die bij hen past en voorkomt dat zij ongediplomeerd de school verlaten. Na afloop van de opleiding kunnen leerlingen naar niveau 2 van een branchespecifieke opleiding en/of gaan werken. In de folder voor leerbedrijven staat meer informatie over het bieden van een stageplaats aan AKA leerlingen.

In 2008 besloot staatsecretaris van Bijsterveldt om AKA een structurele plaats te geven in de kwalificatiestructuur.
Over de toekomst hebben de kenniscentra een advies uitgebracht op basis van hun kennis van het kwalificatiedossier; de werving, erkenning en ondersteuning van leerbedrijven. Daarnaast is in opdracht van Colo extern onderzoek verricht door Rijnland advies om een goed zicht te krijgen op de ervaringen van bedrijven met AKA-leerlingen. 425 leerbedrijven in acht sectoren zijn telefonisch ondervraagd over hun ervaringen met AKA leerlingen.

De Regeling Stagebox

Veel van de projecten van de kenniscentra voor AKA vallen binnen de Regeling Stagebox 2006-2010. Het doel van deze regeling is om een extra stimulans te geven aan ROC's, AOC's en kenniscentra. Deze impuls beoogt de zorg dat elke leerling op niveau 1 of 2, in het bijzonder de moeilijk plaatsbare deelnemers, over een geschikte stageplaats of simulatieplaats beschikt en voldoende begeleid wordt. Instellingen en kenniscentra ontvangen op basis van deze regeling een vergoeding als aanvulling op de bekostiging.
De kenniscentra hebben de regeling Stageboxgelden aangegrepen om een extra tandje bij te zetten bij de werving en ondersteuning van leerbedrijven. Om een aantal voorbeelden van deze projecten te laten zien, is er in het najaar van 2007 een brochure samengesteld met een aantal good practises.